2024年芜湖经济技术开发区公办幼儿园招聘26人公告

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　　因工作需要，芜湖经济技术开发区2024年面向社会公开招聘公办幼儿园聘用工作人员26名。现就招聘工作的有关事项公告如下：

　　招聘岗位计划共26名（详见附件1）。招聘岗位计划等信息在芜湖经济技术开发区官网、芜湖市人才网网站发布。

　　3.年龄35周岁以下（1988年7月1日（含）以后出生），部分岗位可放宽至40周岁以下（1983年7月1日（含）以后出生（详见附件1）。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　报考人员提供的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实有效，并签署“诚信承诺书”；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、录用等资格。

　　1.报名方式及时间。报名采用现场报名的方式进行。报名地点：芜湖市龙山小学（芜湖经济技术开发区龙山新苑小区内，可乘坐轻轨1号线到华山路站下）。报名时间：7月26日至7月29日，每日早上9：00-12：00，下午13：00-16：00。逾期不再补报。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写《经开区公办幼儿园聘用工作人员招聘报名资格审查表》并粘贴1张一寸近期证件照。填写信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。报名人员还需提交岗位条件要求的身份证、毕业证、、普通话等级证书等与招聘岗位条件相关证件原件和复印件和证明。其中厨房主厨人员岗位还需提供社保缴纳情况相关证明、相关工作经历证明和健康证等。

　　工作人员对报考人员报考条件进行资格审查。资格审查结束后，同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，同一岗位招聘人数达到10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位，须经批准后方可开考。通过资格审查的报考人员可于7月31日下午16：00至8月2日早上9：00前登录“”“招聘考试平台”，上传报名资格审查表同底同版电子证件照后，打印笔试准考证。

　　幼儿园教师岗位，笔试内容涵盖幼儿园教师职业道德，幼儿保育教育工作、安全常识和幼儿园保育教育工作管理、教案撰写及《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《幼儿园教师专业标准》半岛·体育官方网站、《幼儿园保育教育质量评估指南》当前学前教育政策等有关知识的理解和运用。

　　笔试考试时间为120分钟，满分100分。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线分。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　按照笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，根据岗位招聘计划数按1:3比例进入面试，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。不足面试开考比例的，经招聘工作领导组研究，降低开考比例或核减该岗位招聘计划数。

　　幼儿园教师岗位面试主要考察应聘人员的教育教学水平心理健康、综合素质能力、仪表举止等。具体为：

　　撰写教学活动设计及现场教学。活动设计文稿撰写及活动前准备不超过60分钟，现场教学不超过8分钟。

　　弹奏（不超过2分钟，提供钢琴，自备曲目）；声乐（不超过2分钟，自备曲目）；舞蹈（不超过3分钟，自备曲目）；速写及创意画（60分钟，现场命题）。

　　报考保健医生岗位的人员为结构化面试，时间不超过15分钟。主要考察对本岗位知识的掌握、应急处理能力，逻辑思维和语言表达及与人沟通的能力等。

　　报考厨房主厨人员岗位考试形式为结构化面试和实践操作技能测试。结构化面试主要考察对本岗位知识的掌握、逻辑思维和语言表达能力等，时间不超过10分钟。实践操作技能测试考核与岗位工作相关的操作技能等，厨房主厨人员测试时间不超过60分钟。

　　面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，厨房主厨人员岗位总成绩=结构化面试成绩×40%+实践操作成绩×60%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定，若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　设定面试最低分数线分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。设定厨房主厨人员岗位总成绩最低分数线分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　 统一组织体检，体检项目和标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的幼儿园教师体检标准规定执行。体检合格后对其进行考核。考核内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考核材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考核结束时考核对象仍属于失信被执行人的，考核环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(。

　　对考核、体检出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五个工作日。公示无异议后，办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定或对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　1.聘用人员与招聘单位签订劳动合同。按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　2.聘用人员享受经开区区聘教师（工作人员）待遇。聘用工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，按有关规定办理五险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）一金（住房公积金）。

　　1.后续相关招聘信息详情请随时关注芜湖经济技术开发区（网址：）网站查询。不再另行电线.本次招聘组织的笔试和面试，不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

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